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Sind flexible Dienstzeiten mit einer hohen Arbeitsbelastung in den Sommer- und Wintermonaten vereinbar? Sind Ausgleichsleistungen möglich, wenn jemand kurzfristig einspringen muss?  Wie gelingt die erfolgreiche Arbeitszeitflexibilisierung in der Gastronomie?

Zeit ist ein knappes Gut. Auch bei touristischen Mitarbeiter*innen steigt der Wunsch nach erhöhter Mitbestimmung über die eigene Arbeits- und folglich Freizeit. Die Umsetzung flexibler Arbeitszeiten, ohne Einbußen in der Servicequalität hinzunehmen, ist insbesondere für Tourismusbetriebe eine Herausforderung. So komplex das Arbeitszeitmanagement in der Tourismus- und Freizeitwirtschaft auch ist, so wichtig sind auch fixe Regelungen und Transparenz.

Lernen Sie das Arbeitszeitgesetz, mit zwei parallelen Rooms für Österreich und Deutschland, kennen und gewinnen Sie fundierte Einblicke in die rechtlichen Voraussetzungen.