Inhalt:

Die Bedeutung von Diversitätsmanagement für die Tourismusbranche ist aus mehreren Hinsichten wesentlich: Zum einen hilft Diversitätsmanagement bei der vielfältigen Nutzung der unterschiedlichen Fähigkeiten von Mitarbeiter*innen. Zum anderen unterstützt Diversitätsmanagement die Anerkennung und Achtung der Unterschiede in Bezug auf ethnische Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, um das Wohlbefinden der Mitarbeitenden am Arbeitsplatz zu fördern.

Dieses Seminar befasst sich Fragen von Stereotypen, Diskriminierung, Rassismus, sich wandelnden Lebensstilen, Menschen mit Behinderungen und altersbedingter Vielfalt und widmet sich dem Prozess der Umsetzung von Diversitätsstrategien und den damit verbundenen Herausforderungen insbesondere in der Tourismus- und Freizeitwirtschaft.